La Universidad de Puerto Rico es el primer centro docente de la isla, la entidad de más amplio impacto en el desarrollo de profesionales y piedra angular de nuestro desarrollo socioeconómico. Desde su fundación, en el 1903, ha sido una fuente de empleo de manera directa e indirecta para miles de puertorriqueños.
En el 1945, la UPR, con la visión de proveer un ambiente competitivo y próspero para sus empleados, creó el Sistema de Retiro basado en el modelo de beneficios definidos con el que cuentan sus empleados y pensionados hoy.
Según han evolucionado las condiciones del mercado, el sistema actual ha dado señales de insuficiencia. Ante este escenario y los requerimientos de la Junta de Supervisión Fiscal, con la intención de mantener una Universidad autosustentable y de proveer un retiro equitativo y justo tanto para los pensionados como para los empleados activos, la Junta de Gobierno ha trabajado durante los pasados 12 meses en la evaluación y propuesta de las siguientes medidas. Estas ayudarán a manejar los retos financieros, operacionales y legales que enfrenta la institución y a salvaguardar el Sistema de Retiro.